Las Asambleas Generales de Río Grande y Ushuaia votaron y ratificaron el paro nacional por 48 horas para los días Miércoles 5 y Jueves 6 de Marzo. La medida se llevará adelante en coincidencia con la gran mayoría de las provincias argentinas donde la docencia también lucha por mejorar sus condiciones y por no ser la variable de ajuste de los gobiernos de turno.
En la ciudad de Ushuaia los docentes concentrarán mañana miércoles 6 de marzo a las 10:30 hs en la Escuela 1 y en la ciudad de Río Grande a las 10:00 hs en la Delegación de la Legislatura.
Ayer, 4 de marzo, comenzó la reunión paritaria en Ushuaia, con la presencia, por parte del ejecutivo, de un solo representante del Ministerio de Educación, el subsecretario de Asuntos Gremiales y la abogada. No se presentó ningún representante del Ministerio de Economía.
El Ministerio de Educación manifestó que no hay una nueva propuesta en cuanto a los montos y tramos pero si propone una cláusula que permita la revisión del acuerdo, la misma sería que si la inflación que fija el INDEC entre el mes de enero y el de julio supera el 30 % se debería consensuar un incremento adicional a partir del 1º de noviembre.
El sindicato manifestó el malestar, rechazo y repudio a la provocación del Gobierno Provincial que en lugar de acercar las partes intenta llevarlas a un escenario de conflicto toda vez que nunca han manifestado claramente cual es la masa salarial. Además, queda a las claras que la cláusula reconoce que están ofreciendo una pauta por debajo del indice inflacionario. Se reiteró e insistió con que no se ha tenido en cuenta un solo criterio de los solicitados por el sector docente, sabiendo que la pauta anual propuesta por el gobierno representa un 20 % y considerando que en el primer semestre será de apenas un 13,5 %. Desde el SUTEF se reiteró que la propuesta de semestralización de la pauta es fundamental y que deberían hacer el esfuerzo de traer una pauta acorde a los costos de vida reales.
El ejecutivo corrigió la propuesta anterior considerando que si la inflación supera el 25% al 1º de julio, se puede abrir la mesa paritaria para recomponer a partir del mes de octubre.
El sindicato consideró que la discusión para que la cláusula sea analizable, debe tener en cuenta cada tramo, ya que los tramos no reflejan la inflación desde el último aumento que fue hace 6 meses.
El ejecutivo tampoco aclaró qué porcentaje discutiría, sino solamente que se sentaría a negociar.
En cuanto a la implementación del cuarto año ESO, el ejecutivo convocó a una reunión recién para el día 16 del corriente. La entidad sindical manifestó que esto no fue lo dicho por la Ministra, quién se había comprometido a tratar el tema de forma urgente y sin condicionamientos. También los paritarios gremiales preguntaron cual sería el criterio con respecto de la implementación, sin obtener ninguna respuesta por parte del paritario del Ministerio de Educación. Ante el requerimiento de la entidad sindical, se modifica la fecha de la reunión para el día 12 de marzo. El sindicato volvió a manifestar que esto no cambia los términos urgentes del planteo.
En la ciudad de Ushuaia los docentes concentrarán mañana miércoles 6 de marzo a las 10:30 hs en la Escuela 1 y en la ciudad de Río Grande a las 10:00 hs en la Delegación de la Legislatura.
Ayer, 4 de marzo, comenzó la reunión paritaria en Ushuaia, con la presencia, por parte del ejecutivo, de un solo representante del Ministerio de Educación, el subsecretario de Asuntos Gremiales y la abogada. No se presentó ningún representante del Ministerio de Economía.
El Ministerio de Educación manifestó que no hay una nueva propuesta en cuanto a los montos y tramos pero si propone una cláusula que permita la revisión del acuerdo, la misma sería que si la inflación que fija el INDEC entre el mes de enero y el de julio supera el 30 % se debería consensuar un incremento adicional a partir del 1º de noviembre.
El sindicato manifestó el malestar, rechazo y repudio a la provocación del Gobierno Provincial que en lugar de acercar las partes intenta llevarlas a un escenario de conflicto toda vez que nunca han manifestado claramente cual es la masa salarial. Además, queda a las claras que la cláusula reconoce que están ofreciendo una pauta por debajo del indice inflacionario. Se reiteró e insistió con que no se ha tenido en cuenta un solo criterio de los solicitados por el sector docente, sabiendo que la pauta anual propuesta por el gobierno representa un 20 % y considerando que en el primer semestre será de apenas un 13,5 %. Desde el SUTEF se reiteró que la propuesta de semestralización de la pauta es fundamental y que deberían hacer el esfuerzo de traer una pauta acorde a los costos de vida reales.
El ejecutivo corrigió la propuesta anterior considerando que si la inflación supera el 25% al 1º de julio, se puede abrir la mesa paritaria para recomponer a partir del mes de octubre.
El sindicato consideró que la discusión para que la cláusula sea analizable, debe tener en cuenta cada tramo, ya que los tramos no reflejan la inflación desde el último aumento que fue hace 6 meses.
El ejecutivo tampoco aclaró qué porcentaje discutiría, sino solamente que se sentaría a negociar.
En cuanto a la implementación del cuarto año ESO, el ejecutivo convocó a una reunión recién para el día 16 del corriente. La entidad sindical manifestó que esto no fue lo dicho por la Ministra, quién se había comprometido a tratar el tema de forma urgente y sin condicionamientos. También los paritarios gremiales preguntaron cual sería el criterio con respecto de la implementación, sin obtener ninguna respuesta por parte del paritario del Ministerio de Educación. Ante el requerimiento de la entidad sindical, se modifica la fecha de la reunión para el día 12 de marzo. El sindicato volvió a manifestar que esto no cambia los términos urgentes del planteo.
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