Educación de Paro: Tierra Del Fuego AEIAS la Provincia que menos Clases tuvo en 2023 | Portal La TDF

lunes, 19 de agosto de 2024

Educación de Paro: Tierra Del Fuego AEIAS la Provincia que menos Clases tuvo en 2023

Paro Educación Escuela Tierra del Fuego 2023
Según el relevamiento de la organización Coalición por la Educación, durante 2023 los Fueguinos fuimos los que más días de Paro soportamos, y menos días de Clase tuvieron los niños.
Tierra Del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur tenía proyectado para 2023 un total de 179 días de Clases, sin embargo, hubo 64 días de Paro y 59 días sin Clases, lo que dejó al ciclo lectivo 2023 con solo 120 días de Clases.
Esta situación irregular fueguina, es contraria a lo estipulado por la Ley Nacional N° 25.864 (ver) sancionada por el ex Presidente Néstor Kirchner, que establece un mínimo de 180 días de Clases en todo el País, y lo de estipulado por el propio Gobierno Provincial, que informó que sería de 190 días (ver).

La Cámara de Diputados de la Nación dio media sanción al proyecto que declara a la educación como un “servicio estratégico esencial” y obliga a las escuelas a abrir los días de paro y contar con una guardia mínima de personal que garantice el derecho a la educación de los niños y adolescentes.

La diferencia entre considerar a la educación como un derecho o un servicio esencial fue uno de los puntos en los que se centró el debate y, a la vez, los límites entre esto y el derecho a huelga de los docentes. Además de las dudas para implementarla se cuestionó, también, que no apunta a solucionar los problemas de fondo de la crisis educativa.

Según establece el artículo 4° de la norma serán los directivos de cada establecimiento quienes tendrán que decidir e informar el personal asignado para asegurar las guardias al inicio de cada ciclo lectivo. En caso de que las huelgas duren entre uno o dos días, deberán contar con la asistencia del 30% del personal directivo, docente y no docente de todos los niveles de la educación obligatoria. Si se extendiera por tres o más, el porcentaje deberá ser del 50% de la nómina.

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